Vision 2030

Visionen "Storfors 2030 - Tillsammans skapar vi Storfors framtid" Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. antogs av kommunfullmäktige 14 december 2017.

Visionen togs fram genom en lång process med flera medborgarmöten, träffar för elever och politiska diskussioner. Den folder som alla storforsare fått i brevlådan är en lite kortare version med det allra viktigaste sammanfattat.

Vissa saker kanske kan låta som självklarheter, men funderar du lite närmare på vad olika ord och tankar kan betyda just för dig kan visionen förhoppningsvis inspirera.

Grunden för hela visionen är de fyra värdeorden; närhet, trygghet, gemenskap och stolthet. Det är just de orden som ska symbolisera Storfors. Det är också något eller några av dessa ord som våra besökare förhoppningsvis ska använda när de beskriver Storfors.

Värdegrundens fyra olika områden beskriver hur vi alla i Storfors kommun kan tänka och agera för att göra vår plats ännu mer trygg och trivsam. Den visar hur vi som invånare, näringsidkare, anställda, föreningsaktiva och kommunanställda med flera kan lyfta Storfors med hjälp av stolthet och engagemang.

Bläddra gärna i foldern via länkarna här på sidan.

NÄRHET

Storfors är nära. Det är nära till naturen, vänner och beslutsfattare. Det är också nära till andra platser och blir därför tillgängligt.
Tillgänglighet lägger grunden för bra service och kommunikation.

Det här betyder att:

• Beslut som leder till att närheten mellan människor ökar ska prioriteras.
  
• Vi erbjuder tjänster och service som är tillgängliga för alla medborgare.
  
• Vi är lätta att få kontakt med, vi lyssnar, är hjälpsamma, svarar snabbt och är tydliga i vår kommunikation.
  
• Vi möter alla med respekt och anpassar oss efter varje unik situation.

TRYGGHET

Storfors är en lugn och harmonisk plats. Att det är en mindre kommun där människor känner varandra, bor nära och litar på varandra gör platsen trygg. Man känner tillit till andra, lyssnar till varandra och gör gärna saker tillsammans.

Det här betyder att:

• Beslut som leder till ökad trygghet prioriteras.
  
• Delaktighet skapas genom att lyssna på dem som är berörda av beslut som påverkar tryggheten.
  
• Vi tar del av varandras kunskaper och tar ett gemensamt ansvar för att behålla och öka tryggheten.

GEMENSKAP

I en mindre kommun som Storfors är det viktigt att verka tillsammans för att bli starkare. Att verka tillsammans är enklare när man känner gemenskap. Det innebär att gemenskap ökar det lokala engagemanget.

Det här betyder att:

• Vi ska stimulera till engagemang så att vi kan verka tillsammans för att bli starkare.
  
• Vi är intresserade av omgivningen och har en positiv inställning till de människor vi möter.
  
• Tack vare ett stort engagemang bland kommunanställda erbjuds en god service och ett bemötande utöver det förväntade.

STOLTHET

En liten kommun behöver ibland hävda sig gentemot omvärlden. Hur bilden av Storfors förmedlas har stor betydelse för att andra ska upptäcka platsen. Att visa stolthet över Storfors är viktigt i alla lägen.
Att alla vi som bor och verkar i Storfors uttrycker stolthet kan vara avgörande för att Storfors ska vara en attraktiv plats i framtiden.

Det här betyder att:

• Vi lyfter fram goda exempel som visar hur det är att leva, bo, verka, jobba och turista i Storfors. Detta för att öka stoltheten över kommunen.
• Behovet av mötesplatser och aktiviteter prioriteras för att öka kreativitet och engagemang.
• Vi ser möjligheter i stället för hinder och vågar ta oss an utmaningar.