Vem kan söka, får man lön, vad är en tidrapport och när behöver jag utdrag ur belastningsregistret? Här finns svaren på många frågor som vanligtvis dyker upp innan eller efter att du ansökt om ett feriearbete.

Frågor om ansökan

Vem kan söka feriearbete?

Elever som är folkbokförda i Storfors kommun och som har under året gått ur årskurs 9, första och andra året på gymnasiet.

När och hur kan jag ansöka om feriearbete?

I februari öppnar ansökan till årets feriearbete. Du ansöker via e-tjänst Feriearbete – skolungdom ansökan Länk till annan webbplats. senast den 31 mars.

Jag skrev fel i ansökan, hur gör jag för att ändra?

Du mejlar till ferieungdomsansvarig malin.larsson@storfors.se. Du kan göra ändringar i din ansökan så länge ansökningsperioden pågår.

Hur stor är chansen att jag får feriearbete?

Det kan vi tyvärr inte svara på, det beror helt på hur många som ansöker i förhållande till antalet platser.

Måste jag ha tidigare erfarenheter?

Nej, här är chansen för dig att få din första arbetslivserfarenhet.

Hur lång period kommer jag jobba?

Du kommer att arbeta 6 timmar per dag i tre veckor.

Kan jag ordna min egen plats eller måste jag bli placerad?

För att få en ferieplats i kommunen måste du ansöka via e-tjänsten och då blir du tilldelad den av oss – du kan alltså inte själv "hitta" en ferieplats.

Behöver jag gå med i facket?

Nej.

Frågor som rör ditt erbjudande om tjänst

När får jag veta om jag fått feriearbete?

Du kommer att få ett mejl i april om du har fått en plats tilldelad till dig eller inte. Om du har fått en plats får du även information om när du senast måste tacka ja eller nej till den.

Om du inte inkommer med ett svar innan angivet datum kommer du att förlora din plats.

Vad behöver jag göra om jag har fått en plats?

Om du får en plats kommer du att få reda på det via mejl. I mejlet finns instruktioner om hur du ska göra för att tacka ja eller nej till din plats.

Hur fördelas jobben?

Ferieplatserna fördelas enligt följande prioriteringsordning:

• I första hand elever som går ur 9:an
• I andra hand elever som går ur första året på gymnasieskolan
• I tredje hand elever som går ur andra året på gymnasieskolan

Vi försöker även ta hänsyn till ungdomarnas önskemål i den mån det går.

Varför har jag inte fått den period eller arbetsområde jag har sökt?

Du kan få ett erbjudande i en annan period eller område än du önskat. Det finns bara ett visst antal platser inom de olika områdena och perioderna. Det kan alltså bli så att du blir erbjuden ett feriearbete i en annan period eller arbetsområde än vad du har önskat.

Måste jag verkligen ha utdrag ur belastningsregistret?

Ja, om du får instruktioner om att du behöver lämna utdrag ur belastningsregistret är det för att du kan komma i kontakt med barn under ditt feriearbete, och då behövs det.

Hur skaffar jag utdrag ur belastningsregistret?

Du beställer ett utdrag via polisens hemsida som heter "Registerutdrag för dig som ska arbeta inom skola eller förskola Länk till annan webbplats.". Tänk på att det kan ta tid att få hem detta utdrag. Beställ därför intygen direkt när du ansöker om feriearbete. Utdraget tar du med dig första arbetsdagen.

Vad är belastningsregistret för något?

Det är ett register som polisen tillhandahåller och där kriminella handlingar förs in.

Varför fick jag inget jobb?

Kommunen tillhandahåller ett begränsat antal platser för feriearbete. Om antalet sökande är större än antalet platser vi har att fördela kommer inte alla kunna erbjudas plats.

När och var börjar jag?

Du kommer få ett brev hem med informationen inför första arbetsdagen, med bland annat plats, tid och kontaktinformation.

Tänk på att ha med dig din anhörighetsblankett ifylld till din första dag så att du kan lämna den till din handledare.

Frågor som rör tiden som du arbetar

Får jag ta ledigt under feriearbetet?

Eftersom du inte arbetar så många timmar per vecka så önskar vi att du är på din arbetsplats då du har din arbetstid. Ledighet ges i undantagsfall i kontakt med din handledare.

Hur gör jag om jag inte trivs?

Alla dagar och alla uppgifter är kanske inte alltid lika roliga. Prata med din handledare och se vad ni kanske kan förändra. Du kan även mejla ferieansvarig på malin.larsson@storfors.se Vi vill höra vad som inte fungerar och vi kan hjälpa dig att prata med arbetsplatsen, vi vill att du ska lyckas och ha det bra. Vi försöker i möjligaste mån se till att du kan stanna kvar. Att byta plats är oftast inte ett alternativ eftersom alla platser brukar vara tillsatta.

Vilka arbetsuppgifter har jag?

Din handledare berättar för dig vad som ingår och hur du ska utföra dina uppgifter.

Vem är min handledare?

Det kommer du att få reda på det din första arbetsdag. Du kommer även få kontaktuppgifter till handledaren.

Hur gör jag om jag blir sen till jobbet?

Du meddelar din handledare detta eller någon annan som ni har kommit överens om.

Hur lång lunch får jag?

Du har rätt till en halvtimmes rast efter 4,5 timmes arbete. Det blir oftast din lunchrast. Rasten ligger utanför arbetstid och är obetald. Lunchen måste du ha med dig själv, eftersom arbetsgivaren inte stå för det. Lunchrum med kyl och mikro finns på arbetsplatsen.

Hur lång arbetstid har jag?

Du arbetar 6 timmar om dagen samt har en obetald lunch på 30 minuter, måndag–fredag.

Hur gör jag om jag blir sjuk?

Du tar kontakt med din handledare eller någon på arbetsplatsen. Är du sjuk flera dagar i sträck måste du ringa till arbetsplatsen varje dag.

Vad händer om jag missköter mitt arbete?

Om du skulle missköta ditt arbete kommer handledare på arbetsplatsen i första hand att prata med dig. Arbetsplatsen informerar även ferieansvarig om situationen. Om det inte sker någon förändring, avslutas din anställning och du får bara lön för de dagar du varit på jobbet. Det är viktigt att du förstår att du skrivit under ett avtal för ferieperioden och förväntas hålla tider samt göra de arbetsuppgifter som beskrivits.

Kom ihåg!

Ditt feriearbete är en riktig anställning och arbetsplatsen förväntar sig att du gör dina arbetsuppgifter på samma villkor som andra medarbetare.

Frågor som rör din lön

Hur betalas lönen ut?

Din handledare ser till att din tidrapport kommer in till Lönecentrum. Ingen lön betalas ut utan din och arbetsgivare/handledares underskrift. Storfors kommun har Swedbank som bank för utbetalning av lön. Om du inte är kund hos Swedbank måste du fylla i en blankett som låter Swedbank flytta över lönen till din bank. Denna blankett kommer finnas med i brevet du får inför din första arbetsdag. Du ansvarar sedan själv för att skicka blanketten till Swedbank.

När betalas lönen ut?

Lönen betalas ut månaden efter att du har arbetat. Arbetar du i juni månad får du ut din lön i slutet på juli. Det du arbetar i juli kommer du att få utbetalt i augusti och så vidare. Detta under förutsättning att din tidrapport är påskriven och inlämnad i tid.

Måste jag betala skatt?

Skolungdom och studerande kan tjäna upp till ett visst belopp per år utan att betala skatt. Beloppet varierar från år till år. Om du inte kommer upp till det aktuella beloppet kan du fylla i ett intyg och lämna det direkt till din arbetsgivare, helst innan du börjar jobba. Du behöver alltså inte lämna någon uppgift till Skatteverket. Blanketten får du med i brevet inför din första arbetsdag.

• Om du tjänar mindre än 25 042 kronor under 2026 (24 873 kronor under 2025) behöver du inte betala någon skatt.
• Tjänar du 25 042 kronor eller mer under 2026 (24 873 kronor under 2025) ska du betala skatt på din inkomst.

Vem kontaktar jag om jag fått fel lön?

Du tar kontakt med Lönecentrum Östra Värmland, LÖV

Telefonnummer: 0550-869 60 helgfria vardagar 08.00-12.00

Måste jag arbeta på midsommarafton?

På midsommarafton är du ledig men du kan få arbeta in de 6 timmarna som du går miste om. Du kommer överens med din handledare om hur ni går till väga.

Frågor som rör dina skyldigheter och rättigheter

Har jag något ansvar/skyldighet som feriearbetare?

Ja, självklart. Till att börja med ansvarar du för att fylla i din ansökan på ett fullständigt sätt. Därutöver ser du till att följa de regler och lagar som råder, både de från Arbetsmiljöverket men även de som är kopplade till din arbetsplats. En annan del är att du måste hålla dig uppdaterad i ferieprocessen (via webbplats och mejl/sms) samt se över att dina olika blanketter är ifyllda och klara i god tid. Självklart har du också ett stort personligt ansvar och skyldighet. Det innebär att du har ett gott bemötande mot den mångfald av människor som du möter under dina ferieveckor.

Har jag några rättigheter som feriearbetare?

Ja, självklart. Dina rättigheter är även här kopplade till de regler och lagar som vi tidigare nämnt. Du som feriearbetare ska bland annat känna trygghet, få vägledning och kunna växa i din roll som arbetstagare. Med andra ord, du ska få möjligheten att ta del av ett positivt arbetsklimat och känna dig väl omhändertagen på en av kommunens många arbetsplatser.