%20Hans%20Dahlqvist%20skolutreningen%20Esolution.jpg)
Hans Dahlqvist från företaget Ensolution föredrog den rapport som levereras efter företaget genomlysning av grundskolan i Storfors.
Under veckan har företaget Ensolution släppt den rapport som Storfors politiker i högerblocket beställt gällande skolorna i Storfors. Rapporten är grundlig och mycket omfattande och pekar på en rad olika utvecklingsområden.
Inte minst behöver styrning och utveckling i skolorna stärkas liksom arbetet med måluppfyllelse. Även det förbyggande arbetet gällande skolfrånvaron, som ökat de senaste åren, är ett fokusområde.
Det som ger gott hopp inför framtiden är att utredningen visar att Storfors har goda strukturella förutsättningar som hög lärartäthet, många legitimerade lärare och små undervisningsgrupper. Dessutom pekar utredarna på gott kollegialt klimat och en stor vilja och stort engagemang bland personalen. Man visar också att Storfors kommun satsar ekonomiskt på skolorna och har en kostnad per elev som ligger på rikssnittet eller högre.
Kommunalråd Eva-Lotta Härdig Eriksson var en av de politiker som fick rapporten föredragen under onsdagen.
- Jag är glad att rapporten beställdes. Den har varit en ögonöppnare även för oss socialdemokrater och vänsterpartister. Jag ser fram emot att använda det här underlaget för att jobba vidare med de mycket viktiga skolfrågorna, säger hon.
Oppositionsråd Ingemar Olsson är nöjd med den beställda rapporten.
- Jag har ju inte läst den ännu, men den muntliga föredragningen visar på vissa specifika områden där det finns förbättringsmöjligheter. En del av detta kände vi redan till, men det blev väldigt överskådligt och tydligt. Nu gäller det att leta fram de bitar som ger snabbast resultat och börja jobba. Det viktiga är inte att rusa fram utan att göra saker på rätt sätt och i rätt tid säger han.
Skolchef Anneli Izindre har också tagit del av rapporten och ser flera olika utvecklingsområden att jobba vidare med tillsammans med skolledning och personal.
- Vi jobbar kontinuerligt med skolutveckling, men den här rapporten ger oss hjälp när det gäller att omstrukturera och prioritera arbetet. Vi ser att det behövs mer stöd i olika delar och vi i ledningen kommer nu tillsammans med personalen att ta fram en handlingsplan där långsiktiga och hållbara åtgärder är i fokus, säger hon.
Senast publicerad av Eva Wiklund