Storfors kommun
- Startsida
- | Leva och bo
- | Integration
Integrationsenheten
Integrationsarbetet i Storfors kommun
För att omfattas av kommunens introduktionsprogram krävs att man har permanent uppehållstillstånd i Sverige och bosatt sig i Storfors, samt att man har ett behov av introduktion. För varje enskild flykting upprättas en individuell introduktionsplan.
Målet med introduktionsperioden, som kan vara två till tre år, är att man ska få kunskaper om samhället, lära sig svenska, bli oberoende av kommunens hjälp och bli självförsörjande genom arbete, studier eller på annat sätt. Det är upp till den enskilda flyktingen att påverka sin introduktionsperiod.
Viktiga samarbetspartners under introduktionsperioden är praktiksamordning, jobbcenter, vuxenutbildningen och arbetsförmedlingen.
I Storfors kommun har vi introduktionsersättning, vilket innebär att flyktingar erhåller ersättning från kommunen under förutsättning att de deltar i de aktiviteter som anordnas inom ramen för introduktionsprogrammet.
Storfors kommun har en integrationsenhet, vars arbete går ut på att ta emot nya flyktingar och att samordna samhällets insatser för dem. Som nyanländ flykting kan man inledningsvis ha ett behov av stöd för att lära känna det svenska samhället och den nya kommunen, men de insatser som erbjuds är, med undantag för svenskundervisningen för invandrare, de samma som gäller för alla kommuninvånare, till exempel förskola, familjecentral, grundskola, vuxenutbildning, praktikmöjligheter, arbetsförmedling, sjukvård och tandvård samt kultur-, idrotts- och fritidsverksamheter.
För mer information:
Christina Borgsten, integrationssamordnare, 0550-65100
Christina.Borgsten@Storfors.se
Sonja Enghag, integrationshandläggare, 0550-65100
Sonja.Enghag@Storfors.se
För frågor kring ledning och ekonomi:
Stefan Larsson, chef för extern service, 0550-65100
Stefan.Larsson@Storfors.se